Enlighten Law Group | 律師見解:【機師罷工誰有理】機師工會戰略戰術犯了哪些錯
2024-11-23 01:32但從華航機師工會宣布罷工以來,勞資不易達成初步協議,可見雙方的談判存在嚴重的問題。如果仔細分析機師工會提出的五大主張和21項訴求,這次罷工的主張有多項並不適合作為談判目標。 ... 我執業律師以來的感想是:台灣人真的很不懂談判。 ...
罷工一直以來都是勞方爭取權利的方法之一,台灣近年的罷工案例(如:華航罷工與長榮罷工)獲得各界高度討論,但罷工的相關規定是什麼呢?有什麼需要注意的事項嗎?關於罷工的相關內容,律師將在這篇與您好好討論,幫助您快速掌握重點!如果還有問題,文末也有提供免費法律諮詢服務可以 ...
什麼情況下可以罷工?罷工是合法的嗎? | 鈞誠法律事務所 | 台南律師事務所 |台南律師推薦,10年以上訴訟經驗
律師團隊 ; 法律專欄 選單 ... 根據勞資爭議處理法第5條第5款之規定,罷工是指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為。發起罷工常常都是因為勞工希望雇主可以改變或調整目前的「勞動條件」,透過罷工給予雇主壓力,讓雇主可以接受勞工的主張。
台灣集體勞動權意識抬頭,罷工協商案掀起熱議 - 在野法潮 Dissent
此外,葛百鈴律師也表示:「罷工時機是很重要的,同時也要考慮當時的社會氛圍、輿論風向,也會影響著罷工成功與否。」 然而,罷工並非所有行業別都可以進行。《勞資爭議處理法》第54條明確指出教師、國軍以及其所屬機構是不得罷工的族群。 ...
【瑩真律師】華航機師罷工有沒有理?律師說給你聽 - YouTube
從春節開始的華航罷工事件許多航班都被取消影響一直擴大到現在還是有很多人的行程被延誤了但是勞工的權益應該受到保障 ...
「罷工不用上班好像很爽?」6個QA告訴你——在台灣合法罷工到底有多難 - TNL The News Lens 關鍵評論網
拜託,罷工是沒得領薪水的,而且對於參與罷工的勞工來說,即使是合法發動,也未必就是安全無虞沒有風險的,因為資方可以違法採取解僱等處置,勞工就必須先承受資方違法處置的後果,包括必須先花費律師費、訴訟費等費用去爭取自己權利。
發動罷工要符合哪些條件?要怎麼罷工才合法?罷工期間可以領薪水嗎?|法律百科 Legispedia
發動罷工須符合一些條件,並非人人、任何事情都可以罷工。罷工須符合的條件主要規定在勞資爭議處理法第53條、第54條第1項至第3項。(一)只有工會才能發動罷工、個人不行。(二)只有涉及調整事項的勞資爭議才可以罷工(也就是希望變更或維持勞動條件)、權利事項之勞資爭議則不行。
如何合法罷工?一邊協商一邊罷工合理嗎?華航罷工事件的8個Q&A - TNL The News Lens 關鍵評論網
文:蔡晴羽律師(圓矩法律事務所) 因為與華航的勞資協商破裂,桃園市機師職業工會(下稱「機師工會」)於2月1日投票通過重啟罷工,隨後宣布於2月8日清晨正式展開罷工。 而中華航空(下稱「華航」)隨即強硬表示華航現制合法,將維持九成運能不受罷工影響。
從罷工學勞權:「勞動三權」是什麼?高薪者罷工有理嗎? - TNL The News Lens 關鍵評論網
例如,雇主不給加班費,這個請上法院討,所以不准罷工;而薪水本來是25k,勞工希望30k,這樣才可以罷工。 Photo Credit: 關鍵評論網/游家權 多位律師到場聲援7月2日於凱道的「一起陪長榮空服罷工」晚會。
罷工合法性之探討. 李佑均律師. 一、前言. 近來民用航空業所發生之罷工事件,引起社會高度關注,該 等罷工是否合法,也引起社會各界之討論。. 就罷工之合法要件, 我國勞資爭議處理法已明列相關規定,主管機關及法院亦陸續發 布相關見解予以補充。. 本文 ...
機師罷工情、理、法,你該知道的10件事 - 報導者 The Reporter
機師罷工情、理、法,你該知道的10件事. 連續3年,華航從空服員到機師都走上罷工之路,外界眼中光鮮亮麗的高薪菁英族,也以最極致的手段爭取勞動權益,台灣的社會環境與勞權意識走向了一個新時代。. 無論對於罷工者的訴求、手段,理解或質疑,罷工這堂 ...
長榮罷工,長榮無預警罷工合法性與罷工預告期制度引進探討-朱俊銘律師
長榮罷工,合法的罷工只是勞方爭取勞動權益的開端,減少影響其他各方之權益,獲得各界的支持,順利爭取到合理的勞動條件,才是成功的罷工,此次發動長榮於暑假來臨之際,採取無預警罷工之方式,在嚴重衝擊影響大量第三方利益的情況下,是否還能獲得廣泛的支持,爭取到所希望之權益 ...
提供固定通信業務或行動通信業務之第一類電信事業,於能維持基本語音通信服務不中斷之情形下,工會得宣告罷工。 第二項及第三項所列之機關(構)及事業之範圍,由中央主管機關會同其主管機關或目的事業主管機關定之;前項基本語音通信服務之範圍,由 ...
30.06.20 「陳震威大律師」之 妨礙檢控獨立 / 罷工違法 - YouTube
根據港區國安法,中央可以直接管轄有關案件的檢控,這表明是絕少數,但所謂絕少數的實際數目和同類案的百分比,卻未有列明。估計這是在非常 ...
法國罷工致交通癱瘓 馬克龍養老金改革受阻 - BBC News 中文
法國多達數百萬的警察、律師、醫院和機場工作人員正與學校和交通工作人員一起參加一場大罷工,各行業的員工、工人們對被迫晚退休或面臨 ...
罷工一直以來都是勞方爭取權利的方法之一,台灣近年的罷工案例(如:華航罷工與長榮罷工)獲得各界高度討論,但罷工的相關規定是什麼呢?有什麼需要注意的事項嗎?關於罷工的相關內容,律師將在這篇與您好好討論,幫助您快速掌握重點!如果還有問題,文末也有提供免費法律諮詢服務可以 ...
什麼情況下可以罷工?罷工是合法的嗎? | 鈞誠法律事務所 | 台南律師事務所 |台南律師推薦,10年以上訴訟經驗
律師團隊 ; 法律專欄 選單 ... 根據勞資爭議處理法第5條第5款之規定,罷工是指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為。發起罷工常常都是因為勞工希望雇主可以改變或調整目前的「勞動條件」,透過罷工給予雇主壓力,讓雇主可以接受勞工的主張。
台灣集體勞動權意識抬頭,罷工協商案掀起熱議 - 在野法潮 Dissent
此外,葛百鈴律師也表示:「罷工時機是很重要的,同時也要考慮當時的社會氛圍、輿論風向,也會影響著罷工成功與否。」 然而,罷工並非所有行業別都可以進行。《勞資爭議處理法》第54條明確指出教師、國軍以及其所屬機構是不得罷工的族群。 ...
發動罷工要符合哪些條件?要怎麼罷工才合法?罷工期間可以領薪水嗎?|法律百科 Legispedia
發動罷工須符合一些條件,並非人人、任何事情都可以罷工。罷工須符合的條件主要規定在勞資爭議處理法第53條、第54條第1項至第3項。(一)只有工會才能發動罷工、個人不行。(二)只有涉及調整事項的勞資爭議才可以罷工(也就是希望變更或維持勞動條件)、權利事項之勞資爭議則不行。
30.06.20 「陳震威大律師」之 妨礙檢控獨立 / 罷工違法 - YouTube
根據港區國安法,中央可以直接管轄有關案件的檢控,這表明是絕少數,但所謂絕少數的實際數目和同類案的百分比,卻未有列明。估計這是在非常 ...
【瑩真律師】華航機師罷工有沒有理?律師說給你聽 - YouTube
從春節開始的華航罷工事件許多航班都被取消影響一直擴大到現在還是有很多人的行程被延誤了但是勞工的權益應該受到保障 ...
「罷工不用上班好像很爽?」6個QA告訴你——在台灣合法罷工到底有多難 - TNL The News Lens 關鍵評論網
拜託,罷工是沒得領薪水的,而且對於參與罷工的勞工來說,即使是合法發動,也未必就是安全無虞沒有風險的,因為資方可以違法採取解僱等處置,勞工就必須先承受資方違法處置的後果,包括必須先花費律師費、訴訟費等費用去爭取自己權利。
勞資爭議|被壓榨了卻不敢說,你知道罷工是合法的嗎?-台律網Law Answer
罷工的合法性在不同國家和地區的規範都有不同。在台灣又或者是勞工權益發展比較完善的國家,罷工是合法的勞方權利,勞工有權利藉由罷工的形式來表達不滿的情緒、以及爭取權益,但是自然是要遵照相關的規定及法律程序,像是在罷工期間維持秩序、事先通知雇主等。
從罷工學勞權:「勞動三權」是什麼?高薪者罷工有理嗎? - TNL The News Lens 關鍵評論網
例如,雇主不給加班費,這個請上法院討,所以不准罷工;而薪水本來是25k,勞工希望30k,這樣才可以罷工。 Photo Credit: 關鍵評論網/游家權 多位律師到場聲援7月2日於凱道的「一起陪長榮空服罷工」晚會。
罷工合法性之探討. 李佑均律師. 一、前言. 近來民用航空業所發生之罷工事件,引起社會高度關注,該 等罷工是否合法,也引起社會各界之討論。. 就罷工之合法要件, 我國勞資爭議處理法已明列相關規定,主管機關及法院亦陸續發 布相關見解予以補充。. 本文 ...
【大恆捷報】華航罷工「不當勞動行為」案 - 最新消息 | 大恆國際法律事務所
華航空服員前年6月罷工,本所 #劉冠廷 主持律師擔任勞方律師,促使資方承諾提高空服員職業工會會員外站津貼並有禁搭便車條款,讓罷工圓滿落幕,社會多半認為此次罷工十分成功。 #然而... 華航在罷工落幕後立刻違反約定,讓未配合罷工的企業工會成員享受同等調升外站津貼待遇,事實上 ...
機師罷工情、理、法,你該知道的10件事 - 報導者 The Reporter
機師罷工情、理、法,你該知道的10件事. 連續3年,華航從空服員到機師都走上罷工之路,外界眼中光鮮亮麗的高薪菁英族,也以最極致的手段爭取勞動權益,台灣的社會環境與勞權意識走向了一個新時代。. 無論對於罷工者的訴求、手段,理解或質疑,罷工這堂 ...
長榮罷工,長榮無預警罷工合法性與罷工預告期制度引進探討-朱俊銘律師
長榮罷工,合法的罷工只是勞方爭取勞動權益的開端,減少影響其他各方之權益,獲得各界的支持,順利爭取到合理的勞動條件,才是成功的罷工,此次發動長榮於暑假來臨之際,採取無預警罷工之方式,在嚴重衝擊影響大量第三方利益的情況下,是否還能獲得廣泛的支持,爭取到所希望之權益 ...
提供固定通信業務或行動通信業務之第一類電信事業,於能維持基本語音通信服務不中斷之情形下,工會得宣告罷工。 第二項及第三項所列之機關(構)及事業之範圍,由中央主管機關會同其主管機關或目的事業主管機關定之;前項基本語音通信服務之範圍,由 ...